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松藻公司党委因势利导抓实党建工作
文/吴清南    图/  责任编辑/ 程友华    2018年07月25日   [ ]

  

今年,松藻公司党委结合企业改革重组形势、目标、任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创先争优为主线,以“两学一做”为抓手,强化党建在企业改革发展中的引领作用,因势利导夯实党建基础,抓实党建各项工作。

强化学习教育,发挥党组织领导核心作用。年初,松藻公司就出台学习宣传十九大精神相关文件,组织公司上下两级班子中心组专题学习十九大报告原文40次,基层党支部组织学习讨论350次,组织党员参加党的十九大知识答题赛,向支部和党员发放学习书籍3000余套,努力把员工思想行为统一到决策部署上来,抓教育引导、抓道德规范、抓制度落实,尤其是公司党委严格执行“四步工作法”,研究参与决策重大事项170项,既发挥了党组织参与企业重大决策的把关导向作用,也促进了制度化、规范化管理。

强化思想引领,发挥党组织献计献策作用。自集团实施改革重组以来,公司各级党组织加大宣传引导力度,全体员工积极响应并支持集团改革发展,平稳有序完成了资产、人员的划拨和重组。今年5月南机公司正式成为松藻公司的一员,顺利完成了既定的专业化重组阶段性目标。公司党委按照新的产业定位,集思广益、广纳建言,明确了“立足当前、服务集团、做强主业、面向市场”的发展思路。公司各级领导和相关部室与邀请的专业咨询公司经过多次反复研究论证,按照高起点、高标准要求共同为公司未来发展“量身定制”了战略发展规划,此规划得到了集团领导的高度认可和肯定。

强化党建基础,抓牢意识形态工作主动权。在党建基础方面高质量开展了“党组织最佳活动”和“党建工作金点子”竞赛活动,深入推进“两学一做”学习教育,进一步规范了基层“主题党日”活动,提升了基层党组织活力。围绕意识形态管控,公司出台了一系列意识形态工作责任和落实制度,各级党组织开展了定期的分析、研判和全员思想引领教育,牢牢掌握了意识形态工作主动权。特别是在改革重组期间,面对极个别的“噪声”和“杂音”,通过内部媒体宣传、会议宣讲、个别引导,确保了全员思想的高度统一和队伍稳定。与此同时,松藻公司还对基层党委、总支、支部党建工作进行了全面指导和重点帮扶,两级党组织建设能力和基础工作得到进一步提升和强化。

强化制度建设,筑牢党风廉洁风险防火墙。在落实党风廉洁责任制的同时,纪委还创新推出《工作任务月报告月督查制度》和《廉洁文化“四结合”实施意见》,进一步强化了党员干部的日常教育和履职监督。各单位还认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党内法规,不断提高党性修养,严守党的政治纪律和政治规矩,使各级人员不触底线,不越红线。推出实施廉洁风险排查,强化风险管控,精准发现问题,及时堵塞漏洞纠正偏差,实现了零违规、零违纪。特别是《监察法》出台后,各级党委、纪委和纪检干部组织开展了形式多样的《监察法》学习宣教活动。

 
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