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渝新东林煤矿团委“一优化两提升”打造团建工作特色
文/张静    图/  责任编辑/ 喻爽    2018年08月24日   [ ]

  

2018年,渝新东林煤矿团委紧密结合矿情、团情实际,围绕中心,服务大局,突出引导、教育、服务和维护青年权益四个职能发挥,不断深化打造“一优化、两提升”特色团建工作格局。

优化团组织结构,加强精细化管理。针对团员人数少、不集中等具体情况,该矿团委经过充分调研并征求矿党委同意,于今年5月份将原有的15个团支部(青工组)整合为采掘、二线、地面3个团支部、以及14个基层单位青工组,优化了团组织结构,减少了团队内耗,实现团组织的精细化管理,为下一步开展青年工作搭建了基础框架。

强化引领力提升,助推青年成长成才。坚持把思想教育摆在首位,依托“一学一做”这条主线,持续深入的推进团员青年的思想政治教育和业务技能提升,一方面通过抓好团内“三会一课”学习制度,大力增强团员的身份意识和政治意识,着力培养一批“听党话、跟党走”,关心矿井发展形势,热心企业发展前景,安心建攻矿山的有志之士,大力提升团员青年的大局观、政治观、价值观;另一方面通过大力推广特殊工种“师带徒”活动,积极促成新闻写作、原煤各专业等定向性青年人才师徒签订,打造“点、线、面”的技能提升模式,实现横向到边、纵向到底的工作特色,培养适应矿井发展的复合型青年人才。

强化战斗力提升,服务矿井安全生产。以增强团员青年服务矿井安全生产的参与感为立足点,丰富团内活动,根据矿井阶段性重点工作,组织团员青年开展一系列“送礼”、“送安全”、学雷锋、义务劳动等活动,让团员青年融入到矿井工作的各个过程,同时抓实“三员”培训,切实增强团员青年执法查岗、查患纠违的业务能力和工作责任心,今年来,团员青年填写了隐患388条,向矿提交安全箴言51条,执法查岗84次,为矿井强化安全生产基础、改进队伍作风建设贡献了青春智慧和力量。

 
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